Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori della provincia di Vicenza

IN VIGORE IL NUOVO CODICE DEONTOLOGICO

02/12/2024

Il nuovo codice deontologico, frutto di un ampio processo di revisione condotto dal Gruppo Operativo “Deontologia”, sostituisce mantenendone invariato l’impianto generale ed è il risultato di una approfondita elaborazione che ha tenuto conto delle mozioni della Conferenza Nazionale degli Ordini, delle sollecitazioni raccolte negli incontri informativi sul territorio e delle proposte pervenute dagli Ordini provinciali”.

ll nuovo testo recepisce, innanzitutto, la norma sull’Equo compenso ed introduce una serie di novità che riguardano alcuni articoli dei Principi e dei Doveri Generali, dei Rapporti con l’Ordine e Consiglio di Disciplina, dei Rapporti esterni ed interni, dell’Esercizio professionale, della Podestà disciplinare, delle Sanzioni, nonché le nuove Disposizioni transitorie e finali.

L’ampio confronto si è concluso con l’introduzione di una serie di novità che hanno interessato gli articoli che di seguito si riportano in forma esemplificativa e non esaustiva:

Titolo I – PRINCIPI GENERALI
Art. 1 – Modificato e integrato

Titolo II – DOVERI GENERALI
Art. 2 – Modificato e integrato Art. 4, comma 2, 5 – Modificati Art. 9 – Modificato e integrato Art. 11 – Modificato

Titolo III – RAPPORTI CON L’ORDINE E CONSIGLIO DI DISCIPLINA – Modificato Art. 12 – Modificato

Titolo IV – RAPPORTI ESTERNI
Art. 14, comma 3, 4 – Modificati Art. 16 , comma 1 – Integrato Art. 17 – Integrato
Art. 18 – Integrato Titolo V – RAPPORTI INTERNI
Art. 19, comma 3 – Modificato
Art. 20, comma 1 lettera c, comma 2 – Modificati
Art. 21 – Modificato e integrato

Titolo VI – ESERCIZIO PROFESSIONALE
Art. 23, comma 3 – Modificato Art. 24 bis – Nuovo articolo
Art. 27, comma 2, 3 – Modificati
Art. 36 bis, comma 2, 3 – Modificati

Titolo VII – PODESTA’ DISCIPLINARE
Art. 37 – Modificato e integrato

Titolo VIII – SANZIONI
Art. 41 – Modificato e integrato

Titolo IX – DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

Si segnala, altresì, che:

– nel preambolo è stata riconosciuta l’importanza della parità di genere e della promozione dell’inclusione;
– l’allegato I, previsto nel comma 6 dell’art. 41 come parte integrante del Codice, riporta una modulazione delle sanzioni per l’intero articolato, che va considerato come ausilio all’attività dei Collegi di Disciplina. Rimane ferma la autonomia decisionale dei Collegi di Disciplina nella irrogazione delle sanzioni. Resta così l’attribuzione ai CDD di un margine di discrezionalità nella commisurazione della sanzione all’interno di una forbice edittale, che serve a poterla adeguare alle particolarità della fattispecie concreta


Il nuovo Codice deontologico è stato approvato dal Consiglio Nazionale nella seduta di Consiglio del 2 dicembre 2024.